Nowy Dwór Mazowiecki - Forum

Czy to prawda że firmy z NDM co raz częściej podczas naboru pracowników
stosują dyskryminacje wiekową ?

Znalazłem taki przykład tak od ręki nie szukając zbyt mocno :

http://www.k......n.pl/kariera
Stanowisko: Przedstawiciel handlowy
- wiek 20-35 lat
- dobra prezencja
- łatwość nawiązywania kontaktów
- wysoka samodyscyplina
- praktyczna znajomość zasad sprzedaży
- ogólna wiedza o rynku usług .....
- wykształcenie minimum średnie

Jakoś nie widzę tu uzasadnienia konieczności podania wieku w wymogach ze względu na rodzaj pracy i jej warunki.
Pracę tą mogły by wykonywać osoby nawet tuż przed emeryturą zakładając iż są nadal w wysokiej sprawności psychofizycznej.
Więc z stąd moje pytanie do was czy to nie jest czasami już dyskryminacja wiekowa w procesie rekrutacji ?

Oczywiście, że to jest dyskryminacja. Z drugiej strony - nawet jeśli usuną to z wymagań rekrutacyjnych, a w cv nie podasz wieku (coraz więcej ludzi tak robi), to pewnie i tak zatrudnią kogoś w tym przedziale wiekowym...

Ciekawe co taka firma zrobiła by gdyby grupa wiekowa do 20 i od 35 roku życia przestała by korzystać z ich usług
a co za tym idzie dawać im zarobić w naszym mieście tak by dostrzegli z jak dużą grupą wiekową klientów zadarli w mieście.

Po za tym to ciekawe że osoby które są odpowiedzialne za zatrudnianie pracowników (przedział wiekowy 20-35 lat) już dawno tych
zasad/wymagań wiekowych nie spełniają i niech się ponownie posłużę przykładem wyżej wspomnianej firma z NDM - tu naborem zajmuje się rocznik 1965

Wiec jak to jest udają że są młodszymi ?

nie tylko Nowy Dwór stosuje takie praktyki. Sam od jakiegoś czasu rozglądam się za nową pracą. W wymaganiach często są zapisy:
- orzeczenie o niepełnosprawności - do pracy za biurkiem itp.
- płeć: wyłącznie kobiety (lub mężczyźni) - w zawodach sekretarz/sekretarka, menadżer/-ka itp, kierowca,
- status studenta (najlepiej dyspozycyjnego 7 dni w tygodniu po 8 godzin),
- wiek powyżej 30 lat,
- albo wiek do 25 lat i jednocześnie 5 lat doświadczenia na stanowisku,
i inne....

No ale jako miasto podobno w rankingach jesteśmy tak bogaci że nie musisz szukać po za naszym miastem pracy.

Nie tylko bogaci, ale coraz bogatsi. Jak zerkam na strony GW to słowem raj się przed nami otwiera... a jedyna brama do niego to lotnisko. Wystarczy chyba tylko kupić bilet...

Prócz dyskryminacji wiekowej można też dodać dyskryminacji.... hmmm.... matrymonialną?
Mojej żony nie zatrudniono bo jest świeżo po ślubie i jest ryzyko zajścia w ciąże i wypadu na macierzyński. Oczywiście oficjalny powód to brak doświadczenia....
Oczywiście praca miała być w NDM.

Już pomijam to, że rozmowę kwalifikacyjną prowadziła księgowa, a robota w dziale jakości. Nie potrafiła nawet zbyt dobrze opisać charakteru pracy.

@Japko
Uważam że taki przedsiębiorca nie reprezentuje swoim charakterem zupełnie niczego.
Jedyne co powinno go spotkać to wytykanie palcami i brak chętnych kontrahentów do współpracy z taką szowinistyczną świnią i jego firmą.

No i również kolejna firma która próbuje stosować w Nowym Dworze Mazowieckim dyskryminację wiekową ... !!!
Co tu dużo pisać ja nigdy u nich nie postawię nogi i samochodu bo jestem starszym niż 26 lat.